说起我这怀孕辞职后医保这事儿，真是一把辛酸泪，但也算折腾明白了。今天就跟大家伙儿好好唠唠我这中间的道道儿。
那会儿刚怀上，反应特别大，吐得昏天暗地的，班是真上不了了。跟家里人一商量，身体要紧，孩子要紧，索性就跟公司提了辞职，想着先安心养胎。辞职手续办得挺快，可办完我就傻眼了——医保社保咋办？这要是断了，产检、生孩子那一大笔费用可咋整？还有生育津贴！
当时我就慌了，到处打听，问了以前的同事，也上网扒拉了好多帖子。有说可以自己去社保局交灵活就业的，但好像手续挺麻烦，而且有些地方灵活就业的生育险跟职工的还不太一样。我这一琢磨，不行，我得保证生育险能用上，还得是能报销、能领津贴的那种。
我是怎么找到代缴这条路的
也是一个朋友提醒，说现在有那种专门帮人代缴社保的公司。我一听，眼睛都亮了，赶紧上网搜。嚯，还真不少！各种广告看得我眼花缭乱。咱也不懂这里面的水深水浅，就怕遇上骗子，钱交了事儿没办成。
我的策略就是，货比三家，多问多看。 我先挑了几家看着规模还行、网上评价也还过得去的公司，挨个打电话过去咨询。主要问了这么几个事儿：
- 他们公司正不正规，有没有资质？虽然咱也看不懂那些证，但起码得有。
- 代缴的费用怎么算？除了社保本身的钱，他们收多少服务费？
- 能不能保证我的生育险能正常用？这点最关键！
- 万一出了问题，比如没缴上，或者报销不了，他们负不负责？
聊了好几家，感觉各家说的都差不多，服务费有高有低。我就选了一家客服态度比较解释也比较耐心，价格也还算中等的。心里想着，这种事儿，太便宜的我也不敢信。
具体操作的那些事儿
选定了公司，接下来就是办手续了。也没我想的那么复杂，主要就是：
- 提供资料： 把我的身份证复印件、户口本复印件（有些可能还要别的，具体看他们要求）给了他们。因为是要保证生育险，他们还问了我末次月经时间啥的，估计是方便计算。
- 签合同： 他们会给一个代缴协议，上面写清楚了服务内容、费用、双方的权利义务啥的。我仔仔细细看了一遍，特别是关于缴费时间和责任承担的部分，确认没啥大坑才签的。
- 交钱： 这就不用说了，把社保费和服务费一次性或者按月打给他们。我当时选的是按月交，感觉踏实点。
然后就等着他们操作了。每个月他们缴完费，会给我一个凭证截图或者社保局的查询截图，让我自己也能查到缴费记录。这一点我觉得还挺重要的，能看到钱确实花出去了，心里踏实。
后续的产检啥的，走的都是医保报销，挺顺利的。生完孩子，申请生育津贴，也是通过这家代缴公司帮忙提交的材料。虽然中间也补过一两次材料，但好歹钱是拿到了。整个孕期和产假，医保没断，心里那块大石头总算是落了地。
总结一下我这经验：
- 早做打算： 怀孕了如果打算辞职，医保社保的事儿一定要提前想好怎么办。
- 多方打听： 别怕麻烦，多问问过来人，多比较几家代缴公司。
- 看清合同： 代缴协议一定要仔细看，特别是费用和服务内容，别稀里糊涂就签了。
- 保留凭证： 每月缴费的记录、沟通的聊天记录啥的，最好都留个底。
虽然我知道这个代缴可能存在一些说不清道不明的灰色地带，但对我们这种特殊时期又不想社保断缴的人来说，也算是个没办法的办法。起码我这亲身经历下来，是顺利解决了问题。每个地方政策不一样，代缴公司靠谱程度也不一样，大家还是得自己擦亮眼睛，多留个心眼儿！希望我的这点儿经历能给有需要的姐妹们提个醒儿。
